La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto.El Análisis de Trabajo Basado en Competencias se centra en identificar las competencias específicas requeridas para un desempeño laboral exitoso. Este método
El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 exige diseñar una política de seguridad y salud en el trabajo, que cubra todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores, aun aquellos que son independientes.Evaluamos y mejoramos los sistemas de gestión integral para asegurar el cumplimiento con los estándares del RUC®. En este ejemplo de p
La garra de los datos se hace para entender si la información recolectada está de acuerdo con los estándares preestablecidos o si es una muestra de datos sesgada. Esta etapa se divide en cuatro aspectos diferentes:Igualmente se puede agenciárselas en otras funciones o puestos similares del sector y comparar los estándares. Esto puede ayudar a